主要研究方向：组织行为学、人力资源管理。

主要研究方向：战略管理、技术创新与核心竞争力提升，持续追踪航空航天、盾构机等企业案例，关注“国之重器”卡脖子技术与突破的创新过程；持续研究海尔、小米等企业转型升级以及瓷茶丝酒传统企业的文化数字双融创新

主要研究方向：人力资源管理、管理沟通、职业生涯规划，本科生职业生涯规划、学业规划等专业课程

主要研究方向：

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主要研究方向：组织冲突、团队协作与组织创新

主要研究方向：1、 数智时代的领导行为 2、 员工对机器人使用的应对 3、 服务业员工的情绪劳动 4、 民航安全相关的管理制度和员工行为

主要研究方向：

主要研究方向：领导力，工作重塑，职业管理

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主要研究方向：人力资源开发和管理、组织行为，重点包括培训与发展、组织管理和变革、社交媒体以及领导力等